BYOD: guía para crear una política de pequeñas empresas

El término te permite traer tu pripia bedida alcohólica generalmente significa que te han invitado a una fiesta aburrida. En el caso de BYOD, esta fiesta va en aumento y crece cada día. Business.org analiza los pros y los contras de traer su propio dispositivo.

BYOD (traiga su propio dispositivo) se refiere a la práctica de los empleados que utilizan sus dispositivos personales, como "teléfonos inteligentes", computadoras portátiles, PC, "tabletas" y otros equipos, en el trabajo por motivos de conveniencia y comodidad. Esto puede ahorrarle dinero a la empresa (sin costos iniciales de equipo), así como causar dolores de cabeza (problemas de seguridad y de TI), pero la tendencia BYOD se está convirtiendo rápidamente en un elemento básico de la oficina, junto con los scooters y las mesas de ping pong. -Pong (su oficina puede variar) ).

Variaciones de BYOD incluir BYOT (trae tu propia tecnología), BYOP (traiga su propio teléfono), BYOC (traiga su propia computadora), BYOL (traiga su propia computadora portátil), BYOA (traiga sus propias aplicaciones) y el realmente extraño BYOPC (traiga su propia computadora personal). Usaremos BYOD aquí porque, nuevamente, parece una fiesta. El problema real para las pequeñas empresas está pasando de Debemos permitir BYOD? a ¿Cómo gestionamos BYOD? Ya está aquí y hay más de unos pocos factores con los que familiarizarse.

¿Quién impulsa la implementación de BYOD?

Política BYOD

 

'Millennials'- pero probablemente viste al que venía. Están ingresando al mercado laboral con años de experiencia integrada utilizando sus 'teléfonos inteligentes', 'tabletas' y computadoras portátiles favoritas, y no están dispuestos a renunciar a ellos.

Los millennials también están más abiertos a mezclar su vida personal y empresarial, así como a trabajar los fines de semana y en horarios inusuales, que es otra razón para tener sus propios dispositivos a mano. Por lo general, son los CEO los que aprueban el BYOD de la empresa, y lo estaban haciendo mucho antes de la generación del milenio, porque, bueno, son CEO (pregúntele a cualquier empleado de TI al que se le haya ordenado que "haga que esto funcione").

 

  • Costos mas bajos: Los empleados ya han comprado y pagado sus propios dispositivos, por lo que no tendrá que gastar dinero para proporcionárselos.
  • Satisfacción del trabajador: en la historia de las oficinas, ¿alguna vez un empleado se ha sentido completamente satisfecho con el equipamiento estándar proporcionado por la empresa? Rara vez, solo pregúntele al trabajador de TI con dificultades.
  • Productividad incrementada: haciendo hincapié en "llevar" a BYOD, es más probable que un empleado trabaje en cualquier lugar y en cualquier momento con su dispositivo favorito porque estará con él, no de vuelta en la oficina.
  • Actualizaciones instantáneas: Las últimas actualizaciones de software y hardware no dependen de usted, sino del propietario del dispositivo, y pocos están dispuestos a ignorar las últimas actualizaciones y aplicaciones.

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